SOTTOSCRITTI TRE ACCORDI AZIENDALI IN TRE SITUAZIONI DIVERSE, SENZA PERDITE DI SALARIO NE' DI POSTI DI LAVORO

L'Unione Sindacale Italiana sottoscrive 3 accordi aziendali
 in 3 situazioni diverse e senza perdere un posto di lavoro ne' salario. 
(27 dicembre 2011 con ipab  santa caterina della rosa per nido aziendale ama, ccnl fism al xii municipio
con cooperativa sociale integrata pegaso - cambio di gestione art. 37 coop sociali
del centro diurno alzheimer 4° municipio 30 dicembre 2011, con comunita' capodarco di roma onlus per
progetto laboratori sociali, 28 dicembre 2011, ccnl uneba).

Smentita per l'ennesima volta, la storiella raccontata dai sindacati concertativi e complici e dai padroni
e padroncini, che se non sei firmatario di contratto collettivo nazionale, non arrivi alla contrattazione
aziendale e di secondo livello.
sono sempre i rapporti di forza che contano, e' sempre la capacita' dei sindacati conflittuali e indipendenti
dai soliti "giochetti della politica", a permettere ai lavoratori e lavoratrici di tenere il campo anche in tempi
di crisi. e' un piccolo segnale, di continuita' ma di speranza anche per tutti e ttute coloro che questo fine anno 2011 
lo stanno passando con il posto di lavoro a rischio, con licenziamenti di massa, mobilita', precarieta' di lavoro e
di vita, che lottando e dotandosi di strumenti organizzativi idonei, si puo' fare...senza dover per forza stare
alle pratiche sindacali di cgil  cisl, uil, ugl,  cisal, confsal...che vogliono detenere l'oligopolio delle agibilita'
sindacali e della trattativa, ponendo il "veto" alle strutture sindacali non firmatarie di contratto nazionale di lavoro
(ma "solo" di accordi sindacali aziendali o di rapporti di forza tali da porsi come interlocutore delle controparti).
in due casi su tre, di quelli citati gli accordi sono sottoscritti alla fine congiuntamente a cgil e a cisl, in uno si è arrivati all'incontro separato
(per il passaggio tra la cooperativa sociale il cigno e la cooperativa sociale integrata pegaso) e alla firma di accordi separati tra cgil e cisl,
da un lato e usi dall'altro. 
l'unione sindacale italiana, fedele ai principi dell'ait, continua il suo percorso verso i 100 anni dalla sua
fondazione originaria (1912 - 2012).
rafforza l'autorganizzazione sindacale, i percorsi autogestiti e autofinanziati, passa dalla parte giusta.
il 27 gennaio 2012, sciopero generale e generalizzato con manifestazione nazionale a roma, proclamato
da usb, snater, slaicobas, s.i.cobas, cib - unicobas, orsa e unione sindacale italiana